Werken bij DLA Piper betekent werken voor een inspirerend, internationaal kantoor, een professionele organisatie waar mensen op een informele manier met elkaar omgaan.
Onze teams bestaan uit mensen met verschillende juridische en persoonlijke achtergronden. De passie en het talent van al onze medewerkers zorgen ervoor dat wij in staat zijn om hoge kwaliteit diensten te verlenen aan onze cliënten.
DLA Piper rankings and awards
Rankings
Wereldwijd
Nummer 1 qua aantal juristen Bron: "NLJ 250 Report 2007"
Nummer 5 qua omzet. Bron: "the Legal Business Global 50 2007".
VS
Nummer 11 qua omzet. Bron: "AmLaw 100 2007"
Engeland
Nummer 5 qua omzet Bron: "Legal Week Top 50, The Lawyer and Legal Business 100 2007"
International Awards
Bij DLA Piper werken wij in verschillende teams samen om onze cliënten full service dienstverlening te kunnen bieden, zowel in Nederland als in de rest van de wereld. Als je bij ons als jurist of secretaresse komt werken, zul je binnen één van de volgende praktijkgroepen starten:
Finance & Projects
Het Finance & Projects team treedt regelmatig op voor Nederlandse en buitenlandse cliënten in internationale financieringstransacties. Daarbij worden onze advocaten en buitenlandse juristen ingezet als ‘local counsel' in internationale teams, maar ook als ‘lead counsel' voor asset based finance, onroerend goed financiering en acquisitie financieringstransacties.
Real Estate
De advocaten en (kandidaat-) notarissen van de praktijkgroep Real Estate behandelen alle juridische aspecten die zich kunnen voordoen vanaf de grondverwerving - via ontwikkeling en realisatie - tot en met de exploitatie van onroerend goed, inclusief het huurrecht.
Employment, Pensions & Benefits
De praktijkgroep Arbeidsrecht staat cliënten bij op alle terreinen van het arbeidsrecht. Hierbij moet je denken aan het opstellen van arbeidsovereenkomsten, ontslagrecht, reorganisaties, ontbinding van arbeidsovereenkomsten, het bijstaan van ondernemingsraden, het opstellen van personeelshandboeken en alle andere gebieden die direct en indirect met arbeidsrecht te maken hebben.
Intellectual Property & Technology
De praktijkgroep IP&T legt zich toe op adviezen, contracten en procedures over intellectuele eigendom, media, reclame, privacy en IT. Ook het opstellen en uitonderhandelen van commerciële contracten, waaronder licentieovereenkomsten en algemene voorwaarden, behoort tot de dagelijkse IP&T-praktijk.
Restructuring
De praktijkgroep Restructuring opereert voornamelijk in 2-voor-12- en faillissementssituaties: zowel aan de zijde van de debiteur als aan de zijde van de crediteur. De praktijkgroep adviseert bedrijven in moeilijkheden. Het gaat daarbij vaak om herstructureringen buiten faillissement door bijvoorbeeld het afstoten van slecht presterende onderdelen, schuldreductie en betalingsregelingen, of in faillissement door een doorstart.
Litigation & Regulatory
De Litigation specialisten van deze praktijkgroep beschikken over ervaring en expertise bij het behandelen en oplossen van geschillen. Er worden procedures gevoerd bij Nederlandse en Europese rechters, nationale en internationale arbitrages en cliënten worden begeleid in het buitenland. In de Regulatory praktijk komen alle aspecten van het mededingings- en ordeningsrecht aan de orde.
Corporate & Tax
De praktijkgroep Corporate legt zich toe op het gebied van zowel nationale als internationale fusies en overnames, kapitaalmarkttransacties, private equity transacties en corporate governance vraagstukken. Je moet hierbij denken aan bijvoorbeeld aandelentransacties, het opzetten van beleggingsfondsen en het begeleiden van ingewikkelde al dan niet internationale transacties met fusies, splitsingen en verkopen van bedrijfsonderdelen. In veel transacties spelen (internationale) fiscale, financiële, mededingingsrechtelijke en notariële aspecten een rol.
Bij DLA Piper werken ruim 60 stafmedewerkers in de volgende stafafdelingen:
Human Resources (HR)
De afdeling HR bestaat uit 7 personen die zich bezighouden met alle aspecten die te maken hebben met personeelszaken. Je moet hierbij denken aan onder andere werving en selectie, in- en uitstroom van mensen, opleiding en ontwikkeling, het regelen van promoties, ziekteverzuim, verlofregistraties en het gehele personeelsbeleid.
Facility
De afdeling Facility houdt zich bezig met alle aspecten die horen bij het beheer en behoud van het gebouw, het terrein en het groen van DLA Piper. De receptie en de catering behoren ook tot deze afdeling.
ICT
De ICT-afdeling van DLA Piper in Amsterdam verzorgt de volledige support van alle DLA Piper kantoren in West-Europa.
Marketing en Business Development
De afdeling Marketing en Business Development (bestaande uit 3 medewerkers) houdt zich enerzijds bezig met marketingcommunicatie, dat wil zeggen alles wat valt onder "branding": creatie en ontwikkeling van folders, website en de bewaking van de huisstijl, en anderzijds met acquisitie en behoud van cliënten.
Knowledge Management
De afdeling Knowledge management beheert de bibliotheek bij DLA Piper. Daarnaast houdt de afdeling zich bezig met de het structureren, organiseren en toegankelijk maken van de aanwezige kennis binnen kantoor.
Finance
De afdeling finance houdt zich bezig met de algemene financiële administratie van de N.V., de dossieradministratie van de advocatuur, het notariaat en de fiscaliteit. Daarnaast verzorgt de afdeling de salarisadministratie, de partner administratie en de administratie van de Stichting Derdengelden Advocatuur van DLA Piper.
"Maatschappelijk verantwoord ondernemen betekent dat wij naast het streven naar winst (profit) ook rekening houden met het effect van onze activiteiten op het milieu (planet) en dat wij oog hebben voor menselijke aspecten binnen en buiten ons kantoor (people) (www.mvonederland.nl). Mijn naam is Marc Molhuysen en ik ben MVO partner voor Amsterdam. Frans Stibbe (de managing partner) heeft mij gevraagd om deze rol op mij te nemen omdat ik privé door het onderwerp ben gegrepen, en in het verleden regelmatig ideeën mee naar kantoor nam. Het onderwerp ligt me nog steeds na aan het hart, en als MVO partner heb ik de mogelijkheid om ideeën om te zetten in daden. Met een aantal kantoorgenoten zorg ik ervoor dat kantoorgenoten mee kunnen doen met internationale initiatieven. En dat er ook op lokaal niveau de ruimte is om mee te doen met een kantoorproject of eigen projecten aan te dragen. Iedere kantoorgenoot krijgt de gelegenheid om zich in te zetten voor MVO binnen DLA Piper; en veel kantoorgenoten grijpen die kans met beide handen aan.
Een voorbeeld van een internationale campagne is de ISO 14001 certificatie (www.iso14000.nl). Het hele kantoor is begin dit jaar gecertificeerd: een unieke prestatie van wereldklasse! De medewerkers van Facility hebben daar veel werk voor verzet. Een ander voorbeeld is de jaarlijks terugkerende internationale milieuweek waarin aandacht wordt gevraagd voor ons verbruik van hulpbronnen en de mogelijkheden om dat verbruik zo beperkt mogelijk te houden: dubbelzijdig printen, computer en lichten uit bij het verlaten van kantoor etc.In Amsterdam hebben we gekozen voor een focus op drie thema's binnen MVO: Pro Bono, Milieu en Maatschappij. Pro bono draait om juridische dienstverlening zonder vergoeding of tegen sterk gereduceerde tarieven. Binnen kantoor wordt op diverse plaatsen pro bono werk gedaan. Zowel incidenteel, als op structurele basis. DLA Piper is bijvoorbeeld juridisch partner van Women Win (www.womenwin.org), en van Inter-volve bij (www.inter-volve.org). Ik onderhoud nauwe banden met deze organisaties, en ga regelmatig naar bijeenkomsten: dat geeft veel energie.
Binnen het thema milieu houden we ons bezig met het beperken van verbruik van energie en grondstoffen binnen kantoor, de werkomgeving etc. De afgelopen tijd zijn er klinkende resultaten bereikt: we zijn met kopieerpapier overgegaan naar FSC papier (briefpapier en enveloppen volgen zsm), waar mogelijk zijn spaarlampen ingezet, we zijn omgeschakeld naar groene stroom etc.
Het thema Maatschappij ziet toe op de wereld waarin wij leven. DLA Piper ondersteunt diverse initiatieven, lokaal en internationaal. Een voorbeeld van een Amsterdamse organisatie die wij steunen is Campus Nieuw West (www.campusnieuwwest.nl). De Campus zorgt ervoor dat jongeren van 8 tot 16 jaar in Amsterdam kennismaken met het bedrijfsleven. Zij laat hen zien welke beroepen er zijn en welke vaardigheden je daarvoor nodig hebt. Met als resultaat: een juiste studiekeuze en een beter zicht op werk. Kantoor heeft meegedaan door met de Campus door het verzorgen van bliksemstages waarbij jongeren een halve dag op kantoor rondlopen en de verschillende afdeling aan het werk ziet. Op verzoek van de Campus zijn we bezig met het voorbereiden van een zeer intensief coachingsprogramma en sollicitatietraining voor jongeren.
Tot zover een korte introductie. Wil je meer weten?
Bel of mail me:+31 (0)20 5419826, marc.molhuysen@dlapiper.com; en kijk eens op onze internationale website www.dlapiper.com/global/aboutus/.
DLA Piper Nederland N.V. is onderdeel van DLA Piper, een wereldwijd opererende juridische dienstverlener met 3500 juristen, werkzaam in 30 landen. DLA Piper is gevestigd in 68 belangrijke steden in Europa, Azië, het Midden-Oosten en de Verenigde Staten. DLA Piper Nederland is een full service kantoor en is gevestigd in Amsterdam. Hier werken ruim 130 advocaten, (kandidaat-)notarissen en belastingadviseurs en 120 medewerkers support staf (secretariaat en stafdelingen).
Bij DLA Piper geloven wij in een gemengde bedrijfscultuur, waarin verscheidenheid centraal staat. Dit uit zich onder andere in een goede verdeling tussen mannen en vrouwen en is gebaseerd op openheid, tolerantie en respect.
Onze managing partner Frans Stibbe stuurt het kantoor in Nederland aan en is vertegenwoordigd in het internationale bestuur van DLA Piper.
Iedereen is uniek en daar spelen wij bij DLA Piper op in. We zorgen voor goede persoonlijke begeleiding en indien nodig leveren we maatwerk trainingen en cursussen. Je ambities, performance en potentieel worden op vaste momenten met je besproken zodat de verwachtingen over en weer helder zijn.
Behalve een patroon krijg je een mentor toegewezen. De mentor is een medewerker van een andere praktijkgroep die je steunt in je ontwikkeling en helpt bij het opbouwen van een netwerk binnen en buiten kantoor.
Gedurende je stageperiode wissel je bij DLA Piper na anderhalf jaar van praktijkgroep. Dit vinden wij belangrijk omdat je zo een brede opleiding krijgt en alle facetten van het vak leert om je vervolgens bij één praktijkgroep verder te specialiseren. Als je gemotiveerd, leergierig en ondernemend bent, zijn er veel mogelijkheden binnen DLA Piper.
Als advocaat-stagiaire, startende kandidaat-notaris of junior belastingadviseur volg je de verplichte beroepsopleiding die de Orde van Advocaten, de Koninklijke Notariële Beroepsorganisatie en de Nederlandse Orde van Belastingadviseurs voorschrijft.
Als advocaat-stagiaire bij DLA Piper neem je deel aan de Law Firm School
De Law Firm School is een opleidingsinstituut van advocatenkantoren met een internationale, commerciële en financiële praktijk. Als beginnend advocaat bij onder andere DLA Piper volg je in je eerste jaar enkele dagen per maand een uitdagend curriculum, door inspirerende docenten verzorgd.
Snel en effectief verwerf je de kennis die je nog nodig hebt om volwaardig in deze unieke praktijk mee te draaien. Het LFS curriculum geeft tevens invulling aan een deel van de beroepsopleidingen van de Orde van Advocaten.
Kijk voor meer informatie op:
Wij bieden onze mensen een internationaal 'Career Track' aan. Doel van dit carrièretraject is om iedereen de juiste opleiding te kunnen bieden passend bij de verschillende stadia in de loopbaan. Behalve leerzaam en nuttig zijn de internationale bijeenkomsten ook leuk want je maakt jaarlijks kennis met kantoorgenoten uit de hele wereld.
Wanneer je als advocaat-stagiaire, kandidaat-notaris of junior belastingadviseur aan de slag gaat bij DLA Piper volg je gedurende je stageperiode de volgende internationale cursussen en trainingen:
Jaar 1: Lawyer Induction Programme (L1):
Tijdens dit 5-daagse introductieprogramma dat meestal in Engeland plaatsvindt, doe je veel verschillende vaardigheden op die relevant zijn voor alle medewerkers van DLA Piper. Je kunt hierbij onder andere denken aan trainingen op het gebied van netwerken, risk management, praktisch juridische vaardigheden, knowlegde management en zakelijk schrijven.
Jaar 2: Lawyer Development Centre (L2):
Na je eerste jaar als advocaat, kandidaat-notaris of belastingadviseur ga je voor de tweede keer naar een training in het buitenland. In deze training komen de volgende aspecten aan bod:
Time Management en persoonlijke organisatie
Jaar 3: Lawyer Development Centre (L3):
Na je tweede jaar in dienst bij DLA Piper volg je de laatste training van je stageperiode. Hier houd je je bezig met:
DLA Piper organiseert in het kader van de permanente opleiding van de advocaten, (kandidaat-) notarissen en belastingadviseurs een groot aantal interne cursussen. DLA Piper is door de Nederlandse Orde van Advocaten en door de Koninklijke Notariële Beroepsorganisatie erkend als opleidingsinstelling, zodat veel van deze cursussen ook officiële opleidingspunten opleveren.
Iedere maand vinden één of twee cursussen plaats over algemene onderwerpen, gericht op het hele kantoor. Daarnaast zijn er doorlopend cursussen gericht op specifieke praktijkgroepen, of over een specifiek thema. Bij de cursussen treden zowel interne medewerkers als externe specialisten uit binnen- en buitenland op als docent.
Binnen kantoor wordt behalve aan juridisch inhoudelijke cursussen veel aandacht besteed aan taal- en vaardigheidstrainingen. We bieden taalcursussen Engels aan, uiteenlopend van beginnerniveau tot de Business English Certificate / Higher cursus van de Cambridge University, gevolgd door verdere specialisatiecursussen, bijvoorbeeld op het gebied van Finance.
Het interne opleidingsprogramma is zo breed opgezet dat iedereen intern aan alle opleidingseisen kan voldoen. Daarnaast stimuleert het kantoor dat juristen ook bij externe opleidingsinstituten in binnen- en buitenland cursussen blijven bijwonen.
Wanneer je Associate (Medewerker) bent bij DLA Piper kun je in aanmerking komen voor uitzending naar één van de buitenlandse vestigingen of naar internationale cliënten van DLA Piper voor een kortere of langere periode.
Je leert dan de lokale praktijk kennen en natuurlijk ook je buitenlandse collega's.
Bij DLA Piper is het mogelijk om gedurende 2 of 3 dagen per week naast je rechtenstudie te werken. Je werkt voor een praktijkgroep en houdt je bezig met knowhow werkzaamheden. Binnen iedere praktijkgroep bestaat veel documentatie. Dit zijn, onder andere, intern geproduceerde voorbeelden, modellen en adviezen. Als PSA verzamel en bewerk je de documenten en help je mee om de knowhow op de praktijkgroep verder te ontwikkelen. Daarnaast ben je betrokken bij het verzamelen en signaleren van relevante regelgeving en jurisprudentie. Ook het verlenen van assistentie bij publicaties behoort tot de taken van de PSA.
Je kunt rekenen op een uitstekend salaris en verder worden je reiskosten vergoed indien je geen gebruik kunt maken van je OV-jaarkaart.
Wie zoeken we?
Voor deze parttime functie zoeken wij bovengemiddelde studenten in de eindfase van de rechtenstudie (minimaal 3e-jaars) met belangstelling voor de rechtsgebieden van de praktijkgroep die je gaat ondersteunen. Verder kun je schakelen tussen theorie en praktijk, kun je zelfstandig werken, beschik je over goede communicatieve en organisatorische vaardigheden en beheers je de Engelse taal zeer goed. Gezien de aard van het werk is beschikbaarheid voor langere termijn (een jaar) gewenst.
Interesse?
Wil je meer informatie over de functie neem dan contact op met onze Knowledge Manager Cyril Christiaans: 020 541 9 831
Het is mogelijk om bij DLA Piper je scriptie te schrijven. Voorwaarde is wel dat je eerst stage loopt bij één van onze praktijkgroepen. In onderling overleg met de partner(s) van de praktijkgroep waar je stage hebt gelopen en op basis van je stagebeoordeling wordt gekeken naar de mogelijkheden voor het schrijven van je scriptie.
Het onderwerp van je scriptie dient direct raakvlak te hebben met een rechtsgebied waarin DLA Piper actief is. Bij het schrijven van je scriptie kun je gebruikmaken van alle middelen die kantoor beschikbaar heeft en kun je rekenen op goede begeleiding.
DLA Piper biedt rechtenstudenten in de eindfase van hun studie het hele jaar de mogelijkheid om gedurende twee maanden stage te lopen. Kortere of langere perioden zijn bespreekbaar. Gemiddeld zijn er vier à vijf studentstagiaires per maand werkzaam bij DLA Piper.
Tijdens de stage maak je deel uit van een team van advocaten, (kandidaat-) notarissen en belastingadviseurs. We betrekken je zoveel mogelijk bij alle werkzaamheden en je krijgt daarin je eigen verantwoordelijkheid. Je gaat mee naar zittingen en woont besprekingen met cliënten bij. Daarnaast verricht je onderzoek, bereid je notities voor en stel je concepten op. Dit alles onder persoonlijke begeleiding van de medewerker bij wie je op de kamer zit.
De stagevergoeding bedraagt € 500,- per maand. Ook worden je reiskosten vergoed indien je geen gebruik kunt maken van je OV-jaarkaart.
Interesse?
Wij zijn continu op zoek naar enthousiaste en gemotiveerde studenten Nederlands, notarieel of fiscaal recht. Heb je interesse in een stage bij DLA Piper, solliciteer dan direct via onderstaand formulier.
Wil je meer weten over de stagemogelijkheden of wil je een vraag stellen aan een studentstagiaire bij DLA Piper? Dat kan! Neem contact op met Mayke Boetes (Recruiter): 020-5419 820 / mayke.boetes@dlapiper.com.
Procedure
Je sollicitatie wordt in behandeling genomen door onze studentstagecommissie. De commissie bestaat uit drie advocaten: Aston Goad, Carja Mastenbroek en Stëffan de Jong. Naar aanleiding van je sollicitatie wordt je uitgenodigd voor een gesprek met twee van hen.
Onze sollicitatieprocedure is grondig, maar snel en verschilt per functie.
Voor starters geldt dat je op grond van je papieren sollicitatie, bestaande uit een motivatiebrief, CV, officiële cijferlijst, scriptie en eventuele studentstagebeoordelingen, wordt uitgenodigd voor een 1e gesprek met één partner uit de partnercommissie. Aansluitend vindt een capaciteitentest plaats op de onderdelen: taalvaardigheid, verbale logica en cijferreeksen. Succesvol? Dan volgt een tweede gesprek met één partner uit de partnercommissie. De laatste gespreksronde is met twee mensen uit de sollicitatiecommissie.
Voor ervaren kandidaten geldt dat er meerdere gespreksrondes zijn. Ook wordt een capaciteitentest en een persoonlijkheidstest afgenomen. Bij kandidaten vanaf 7 jaar ervaring maakt een assessment deel uit van de procedure.
Voor support staf geldt dat er in principe 2 gespreksrondes plaatsvinden waaronder een gesprek met een medewerker van HR en een gesprek met betrokken kantoorgenoten. Afhankelijk van ervaring en soort functie vinden meer gesprekken plaats en kan er een assessment worden afgenomen.
Als alles goed verloopt, kun je binnen afzienbare tijd aan de slag.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met één van onderstaande personen:
Ik ben Eline Harderwijk, 24 jaar, en werk sinds februari 2008 met veel plezier op de praktijkgroep Finance & Projects. Ons werk is grofweg in te delen in twee onderdelen: advieswerk en transactiewerk.
Wij adviseren cliënten op onder andere het gebied van de Wet op het Financieel Toezicht (Wft) en vragen voor hen de relevante vergunningen aan bij de Nederlandsche Bank of de Autoriteit Financiele Markten. Ik hou mij vooral bezig met het transactiewerk.
Als een bank een lening wil verstrekken aan een concern, dan wordt daarvoor een leningsovereenkomst gesloten. Voordat de bank bereid is een lening te verstrekken, wil zij genoeg zekerheid hebben dat het concern haar verplichtingen na kan komen. Daarvoor dienen de dochterondernemingen zekerheden te verstrekken over bijvoorbeeld onroerend goed, roerende zaken, bankrekeningen, aandelen en vorderingen.
Vaak zijn er bij een transactie dochterondernemingen uit verschillende jurisdicties betrokken, waardoor je veel samenwerkt met collega’s van bijvoorbeeld DLA UK. Wij regelen dan het Nederlandse deel van de transactie. Dat wil zeggen dat wij onder andere de zekerheidsdocumentatie opstellen op grond van de leningsovereenkomst en daarover onderhandelen met de advocaat van de wederpartij. Ook werken wij veel samen met collega’s van het notariaat, die de benodigde hypotheekaktes en de pandaktes over aandelen opstellen.
Wij zorgen voor de relevante vennootschappelijke besluiten en geven tot slot een legal opinie af om, onder andere, aan te geven dat de Nederlandse ondernemingen de relevante documentatie naar Nederlands recht en volgens haar statuten rechtsgeldig aan konden gaan. Naast de uitdagende inhoudelijke werkzaamheden, spreken vooral het internationale karakter en de plezierige samenwerking met collega’s binnen en buiten de praktijkgroep mij erg aan.
Ik ben Engelse en woon alweer 13 jaar in Nederland. Sinds oktober 2005 werk ik bij DLA Piper op de praktijkgroep Finance & Projects. Ik werk als senior secretaresse in een team met drie andere secretaresses voor een partner en een aantal advocaten.
Finance & Projects is een nieuwe en dynamische praktijkgroep waar veel ruimte is voor groei. Wij zijn sterk internationaal georiënteerd en ik ben niet meer het enige niet-Nederlandse lid van de praktijkgroep. Bij Finance & Projects werken we nauw samen met andere buitenlandse kantoren van DLA Piper voor cliënten aan vraagstukken over Nederlandse wetgeving.
Mijn hoofdtaak is het zorgdragen voor goede communicatie tussen de cliënten en de advocaten binnen Finance & Projects. Dit werk is heel interessant en biedt veel uitdagingen, zeker wanneer het gaat om het coördineren van werkzaamheden die plaatsvinden in verschillende tijdzones. Een recent voorbeeld hiervan is een zaak waarbij onze praktijkgroep betrokken was bij de rechtsbevoegdheden van Nederland, British Virgin Islands, Luxemburg, Malta en de Nederlandse Antillen.
Daarnaast ben ik betrokken bij de uitvoering van de facturering en conflictcontroles bij de opening van nieuwe zaken. Bij het uitvoeren van de conflictcontroles kom ik in aanraking met complexe procedures die vanwege recente wetgeving zijn ingevoerd binnen de groep.
Ik zit momenteel in twee klankbordcommisies binnen DLA Piper. Het doel van deze commissies is om bepaalde zaken voor de toekomst voor DLA Piper te verbeteren. Daardoor spreek ik veel met mensen uit andere praktijkgroepen en werken we gericht samen aan bepaalde onderwerpen.De dagen dat secretaresses de hele dag bezig waren met tekstverwerking zijn verleden tijd. De organisatie- en communicatieve vaardigheden van een secretaresse zijn essentieel om deze moderne juridische praktijkgroep optimaal te ondersteunen. Werken bij Finance & Projects geeft mij de ruimte om eigen initiatief te tonen, iets wat gewaardeerd wordt binnen dit jonge en dynamische team.
Binnen de praktijkgroep Real Estate houd ik mij bezig met veel verschillende rechtsgebieden. Voorbeelden hiervan zijn: algemeen verbintenissen- en goederenrecht, projectontwikkeling, aanneem- en architecten overeenkomsten (incl. algemene voorwaarden), beslag- en procesrecht, bestuursrecht, milieuregelgeving, energierecht en huurrecht gerelateerde onderwerpen. Ik werk zowel voor nationale als internationale cliënten.
Bij Real Estate wordt er regelmatig - voornamelijk bij huurgeschillen - geprocedeerd en mag je al vanaf het allereerste moment assisteren bij het opstellen van processtukken zoals dagvaardingen en aktes. In dit kader houd je ook contact met deurwaarders, griffies en procureurs, wat erg leerzaam is aangezien zij de praktische kant van het recht kennen.
Eén van de leukste en opvallendste zaken waar ik mij de afgelopen periode mee heb beziggehouden, was een krakerszaak. De inzet van deze zaak was ontruiming van twee gekraakte woningen in Amsterdam tegenover ons kantoor! Voor deze zaak heb ik de kort geding kraakdagvaarding opgesteld en contact gehad met de cliënt, die eigenaar is van de gekraakte woningen, de advocaat van de (anonieme) krakers en met politie en justitie. Vlak voor de zittingsdatum hebben wij het kort geding kunnen voorkomen en werden de sleutels van de gekraakte woningen op kantoor door de krakers ingeleverd. Een goed en bevredigend eindresultaat voor ons en onze cliënt!
Ik ben Noor Gerver, en sinds 1 januari 2008 werk ik als kandidaat-notaris bij DLA Piper op de sectie Real Estate. Ik heb in Leiden notarieel en burgerlijk recht gestudeerd. In 2006 heb ik meegedaan aan de Talentendagen. Daarna heb ik stage gelopen op de sectie Real Estate en het laatste jaar van m'n studie werkte ik twee dagen per week als PSA bij het notariaat Corporate.
Meteen vanaf het begin draaide ik mee in dossiers van m'n kamergenoot. Het eerste dossier dat ik grotendeels zelfstandig heb behandeld was een wijziging van een splitsing in appartementsrechten. Een van de appartementseigenaars had een berging gekocht van zijn bovenbuurman en wilde die berging bij zijn eigen appartement trekken. Na contact met de gemeente over de vraag of er wel of niet een splitsingsvergunning vereist was, kon ik beginnen met het opstellen van de akte van wijziging. Daarnaast moest contact gezocht worden met alle andere appartementseigenaars, omdat zij mee moeten werken aan de wijziging en met alle hypotheekhouders, die toestemming moeten geven voor de wijziging. Na vier maanden was het eindelijk zo ver; alle banken hadden hun toestemming verleend, de volmachten van de andere appartementseigenaars waren binnen en iedereen was akkoord met de akte die ik had opgesteld dus er kon getekend worden.
Ook heb ik een paar keer meegewerkt aan grote due dilligence onderzoeken voor een bank. Deze bank financiert de aankoop van grote vastgoedportefeuilles en vraagt dan aan ons om te onderzoeken of er geen waardedrukkende erfdienstbaarheden of andere beperkte rechten op de registergoederen rusten, of de hypotheekgever daadwerkelijk bevoegd is, of de volmachten geldig zijn verstrekt, en om de door de passerende notaris opgestelde leverings- en hypotheekakte te beoordelen. Hierbij werken we samen met de advocaten op onze sectie, en soms zijn er ook fiscalisten bij betrokken.
Een hele afwisselende praktijk dus. Het ene moment werk je met professionele partijen en het andere moment zit je met particulieren aan tafel.
In september 2002 ben ik als notarieel secretaresse gaan werken bij DLA Piper, toen nog SchutGrosheide. In de sollicitatieprocedure wist ik al vanaf het allereerste contact dat ik bij een heel goed kantoor terecht zou komen: enthousiaste mensen, mooi werk, prima werkomstandigheden, een levendige sfeer. Ik had nog nooit in het notariaat gewerkt en ook hier geldt: al op de eerste werkdag wist ik dat er niets zo leuk is als werken voor en met een DLA Piper notaris. Ik heb bijna zes jaar met buitengewoon veel plezier gewerkt op de sectie Corporate, en op die plek de professionalisering en internationalisering van kantoor meegemaakt.
Kort geleden ben ik overgestapt naar het notariaat van de sectie Real Estate. Ik wilde graag alle gebieden van het notariële vak leren kennen en DLA heeft mij daartoe de mogelijkheid gegeven. Ook over deze plek niets dan goede berichten. Overigens ben ik eerder dit jaar nog even weggeweest bij DLA om het voor de verandering eens bij een ander notariskantoor te proberen. Na dit kortstondige avontuur kan ik alleen maar zeggen dat voor mij echt geen enkel ander kantoor kan tippen aan DLA Piper!
Sinds eind 2007 werk ik als associate op de sectie Employment, Pensions & Benefits bij DLA Piper. Tijdens mijn advocaatstage heb ik bij een ander kantoor gewerkt. Ik ben bij DLA Piper gaan werken omdat de combinatie van een internationaal kantoor en de grote praktijkgroep arbeidsrecht mij zeer aanspreekt. Daarnaast viel het mij op dat er bij DLA een hele grote groep jonge, enthousiaste mensen werkt. Vanaf de eerste dag werd ik direct betrokken bij verschillende projecten en kreeg ik veel verantwoordelijkheid.
De arbeidsrechtpraktijk is zeer afwisselend, je behandelt veel zaken tegelijkertijd, hebt rechtsreeks contact met cliënten en vaak moet er snel geschakeld worden. Deze snelheid en afwisseling vind ik leuk. Mijn werkzaamheden variëren van het zelfstandig behandelen van individuele ontslagzaken, tot grote internationale projecten waarbij we meestal met zijn tweeën of in teamverband werken. Zelf begeleid ik onder meer een Amerikaanse cliënt bij het opzetten van een vestiging in Nederland en adviseer ik hen over alle personele aspecten die daarbij komen kijken.
Ook behandel ik momenteel het ontslag van een statutair directeur en schrijf ik adviezen over uiteenlopende kwesties. Met één van de partners van onze sectie heb ik een cliënt geadviseerd over de inrichting van de medezeggenschapsstructuur bij een grensoverschrijdende fusie en ben ik met een team van sectiegenoten betrokken bij advisering rondom reorganisaties en overgang van onderneming. Daarnaast werk je vaak samen met collega's van andere secties, zoals bijvoorbeeld bij overnames. Ik vind het belangrijk dat ik hier op kantoor met collega's op een informele manier kan werken en dat - naast de juridische aspecten - ook waarde wordt gehecht aan het bieden van praktijkgerichte oplossingen voor cliënten. Voor mij heeft de overstap naar DLA dan ook heel goed uitgepakt!
In oktober 2006 ben ik begonnen als senior secretaresse bij DLA Piper bij de praktijkgroep Employment, Pensions & Benefits.
Onze praktijkgroep bestaat momenteel uit 14 advocaten en 8 secretaresses. Zelf werk ik voor een partner en een medewerker en ook doe ik nog werkzaamheden voor een mediator. Mijn werkzaamheden bestaan voornamelijk uit het uittypen van bandjes, telefoon beantwoorden, het maken van afspraken en het bijhouden van alle dossiers. Het draait bij onze praktijkgroep vooral om het samenwerken met elkaar. Ik krijg veel inzicht in de dossiers en daardoor kan ik veel zelf doen. Door deze zelfstandigheid heb ik een uitdagende baan waarbij ik een goed contact met de cliënten onderhoud.
Mijn werkzaamheden voor de mediator bestaan uit het plannen van afspraken, contacten onderhouden met beide partijen, opstellen van overeenkomsten en verslagen uittypen van de mediationsessies. Ook hierbij krijg ik alle vrijheid om vaak zelf die contacten te onderhouden.
Het werken bij onze praktijkgroep is vaak hectisch omdat het een procespraktijk betreft, waarbij de advocaten veel naar de rechtbank moeten en er grote stukken opgesteld moeten worden. Het leuke is dat wij vaak zaken behandelen die je terug kunt vinden in de krant, zodat je extra veel voldoening van je werk hebt!
Ik werk sinds september 2007 bij DLA Piper op de praktijkgroep IPT. Ik heb daarvoor bij deze praktijkgroep stage gelopen. Tijdens de stage heb ik gesolliciteerd naar een plek als advocaat-stagiaire. Nog geen maand na mijn laatste stagedag kon ik hier aan de slag!
IPT is een grote praktijkgroep, waar veel verschillende rechtsgebieden behandeld worden. Een van deze rechtsgebieden is het Intellectuele Eigendomsrecht. Ik ben in het bijzonder gespecialiseerd in domeinnamen. Onlangs is de 3.000.000ste .nl-domeinnaam geregistreerd!
Laatst had ik op maandagochtend een nieuwe cliënt aan de telefoon. Hij was volledig in paniek. Zonder zijn toestemming was zijn domeinnaam door zijn grootste concurrent weggekaapt. Zijn website is hierdoor een paar dagen niet online geweest en de concurrent had inzage in alle persoonsgegevens. Hij leed hierdoor enorme schade! Meteen moest er actie ondernomen worden. Allereerst moest de cliënt gekalmeerd worden. Daarna hebben we meteen een onderzoek ingesteld via de SIDN, de Registry die alle .nl domeinnamen uitgeeft. Er werd vastgesteld dat er sprake was van een onrechtmatige overdracht en verhuizing. Hierdoor werd de overdracht teruggedraaid en was de domeinnaam weer terug bij de cliënt. Ook werd een boete uitgedeeld door de SIDN. De cliënt kon weer rustig ademhalen.
Het leuke van een internationaal kantoor als DLA Piper is dat je veel samenwerkt met buitenlandse collega's. Zo kan je erg eenvoudig de hulp inschakelen van bijvoorbeeld een kantoor in Dubai, mocht je daar een juridisch geschil hebben of een advies van willen hebben. Met hetzelfde gemak word je ingeschakeld door een ander DLA kantoor om het een en ander uit te zoeken voor een zaak waar Nederlands recht op van toepassing is. Het is goed voor je Engels en je leert er veel van.
In je eerste jaar ga je met een delegatie ‘nieuwste aanwinsten' van lokale DLA kantoren een week naar Engeland. Tijdens de trainingen die je daar krijgt, leer je meteen je buitenlandse collega's kennen. Dit staat voor mijn lichting binnenkort op het programma. Ik ben heel benieuwd en heb daar veel zin in!
Na negen jaar studie had ik een propedeuse Technische Natuurkunde, een master Strafrecht en een master Rechtsfilosofie, maar geen idee waar ik moest solliciteren. Om een beeld van de arbeidsmarkt te krijgen heb ik twee maanden stage gelopen bij een groot kantoor en heb ik zowel bij kleine strafrechtkantoren, de overheid als grote advocatenkantoren gesolliciteerd. Uiteindelijk heb ik voor DLA Piper gekozen omdat ik daar een mix aantrof die mij erg aansprak; losser dan veel grote kantoren maar minstens zo professioneel, een goede balans tussen werk en privé en tegelijkertijd aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, een nuchtere Nederlandse instelling maar onderdeel van een groot internationaal netwerk.
In oktober 2007 ben ik bij DLA Piper als advocaat-stagiaire op de afdeling IPT begonnen. Ik hou mij vooral bezig met IT recht en aanbestedingsrecht. Hoewel ik op een specialistische afdeling zit ervaar ik het werk tot nu toe als heel gevarieerd. Zo voer ik procedures waarbij sprake is van wanprestatie of onrechtmatige daad, geef ik juridisch advies bij een groot aanbestedingstraject en onderzoek ik de juridische problemen bij het opzetten van een nieuwe telecommunicatie dienst. Daarbij is het leuk dat DLA Piper heel veel Nederlandse cliënten heeft maar dat er ook veel werk vanuit DLA Piper kantoren elders ter wereld komt. Zo heb ik laatst een exportvergunning voor een Amerikaanse producent van cryptografische software aangevraagd. Uiteraard wordt ik bij al mijn werkzaamheden begeleid door een senior medewerker of partner.
Werken bij DLA Piper ervaar ik tot nu toe als een leuke, intensieve en heel erg uitdagende leerschool. Enerzijds volg ik elke week wel een cursus of lezing, anderzijds krijg ik dagelijks te maken met juridische dilemma's uit de praktijk. Daarbij is het een groot voorrecht dat er elke dag alleen al op onze gang 10 deuren openstaan van zeer gespecialiseerde advocaten. Met al je vragen kun je hier ergens terecht en iedereen neemt de tijd voor een uitgebreid antwoord.
Of ik over 10 jaar nog steeds advocaat ben weet ik nu nog niet, maar ik had mij geen betere start van mijn carrière kunnen wensen dan hier bij DLA Piper.
In februari 2008 ben ik, na een studie Nederlands recht in Utrecht en een semester Internationaal handelsrecht in Zuid-Afrika, bij DLA Piper begonnen als advocaat-stagiaire op de praktijkgroep Restructuring. Dat is Engels voor herstructurering en omvat alle juridische vraagstukken die er komen kijken bij ondernemingen in financiële moeilijkheden.
DLA Piper kende ik al van een studentstage die ik in 2006 liep. Ik heb toen stage gelopen bij de praktijkgroep IPT waar ik mij bezighield met zaken met betrekking tot Intellectueel Eigendom. In mijn master ben ik een hele andere richting op gegaan, maar het contact met DLA Piper is gebleven. Mijn oud kamergenoot Khaled attendeerde mij op de vacature bij Restructuring waarvoor ik gesolliciteerd heb en waar ik nu met veel plezier werk.
Bij Restructuring doe ik hele uiteenlopende en interessante zaken. Als ‘jonkie' werd ik direct meegezogen in de wereld van het faillissementsrecht. Met een partner werk ik bijvoorbeeld sinds mijn eerste dag samen in het faillissement van een Nederlandse modeaccessoireonderneming. Samen met bestuurders en (oud-) werknemers hebben we gekeken naar de mogelijkheid voor het doorstarten of overdragen van de onderneming. Een deel van het bedrijf werd overgenomen door een bekend modehuis, diverse dochterondernemingen in het buitenland moesten worden afgewikkeld (lees: opgedoekt) en er volgen nog diverse procedures in binnen- en buitenland, waaronder in Hongarije. Er wordt bij dit soort faillissementen veel samengewerkt met andere kantoren van DLA Piper. We hebben een zogeheten ‘Global Restructuring Group'. Met een Hongaarse partner ben ik nu bezig een dagvaarding uit te brengen, misschien ga ik er nog wel heen ook!Het leuke van dit alles is dat de praktijkgroep zich niet beperkt tot het faillissementsrecht. Ondernemingsrecht, goederen- en verbintenissenrecht, arbeidsrecht, maar ook bedrijfseconomische vraagstukken komen alle samen in deze waanzinnig boeiende baan.
Sinds drie jaar werk ik bij DLA Piper. De keuze was snel gemaakt aangezien DLA Piper een Nederlandse bedrijfscultuur heeft in een internationale werkomgeving en een van de weinige kantoren is met een zelfstandige (internationale) insolventiepraktijk.
Mijn dagelijkse werkzaamheden zijn heel divers: op maandag zit ik op het kantoor van een failliet bedrijf dat door een collega in zijn hoedanigheid van curator wordt voortgezet. Dinsdag zit ik weer met een andere curator om de tafel opdat hij blijft leveren aan een van mijn cliënten. Woensdag zit ik diep in de literatuur te grasduinen om een oplossing te vinden voor een internationaal insolventiegericht vraagstuk en donderdag bezoek ik de fabriek die in het kader van een juridische herstructurering verkocht wordt. Vrijdag resten al de klussen die ik heb laten liggen en daarna de kantoorborrel.
Door onze internationale faillissementspraktijk krijg ik de kans veel te reizen. Onlangs ben ik nog met een collega twee weken in Argentinië, Chili, Colombia en Brazilië geweest om daar (in samenwerking met lokale advocaten en accountants) dochtervennootschappen van een failliete Holding af te wikkelen. Volgende week staan Polen en Turkije op de agenda.
In onze praktijkgroep vind ik een ideale werkmix met bedrijfseconomische, managementtechnische en advocatuurlijke aspecten. Er moet vaak snel actie ondernomen worden en dat zorgt er voor dat er bijna iedere dag weer een nieuwe uitdaging op mij staat te wachten.
Mijn naam is Maarten Vink en na het afronden van mijn studie Nederlands Recht in Groningen ben ik op 1 januari 2007 begonnen bij DLA Piper als advocaat-stagiaire op de praktijkgroep Litigation & Regulatory. Ik kende DLA Piper al, omdat ik eerder een studentstage had gelopen op de praktijkgroep IP&T. Het lopen van één of meerdere stages raad ik iedereen aan. Het biedt je de mogelijkheid om je een beeld te vormen van de advocatuur in het algemeen en - zeker niet onbelangrijk - een beeld van het kantoor en haar verschillende praktijkgroepen.
Binnen de praktijkgroep Litigation & Regulatory houd ik me vooral bezig met beroepsaansprakelijkheid en algemeen aansprakelijkheidsrecht. De cliënten die ik bedien zijn dan ook veelal verzekeraars, bestuurders en professionele beroepsbeoefenaars, zoals advocaten, notarissen en accountants. Procesrecht is echter een breed vakgebied. Hierdoor word ik ook vaak door collega's betrokken in zaken waarin zij werkzaam zijn. Voor mij erg leerzaam, omdat ik zo met allerlei rechtsgebieden in aanraking kom. De werkzaamheden in deze zaken kunnen zeer verschillend van aard zijn, van het leggen van beslag tot het uitprocederen van internationale handelsgeschillen.
Ik zit op een kamer met een kantoorgenoot die al wat meer ervaring heeft. Het is prettig dat je altijd even snel iets kan vragen. De eerste paar maanden verricht je veel ondersteunende werkzaamheden, zoals het voorbereiden van processtukken en het schrijven van notities. Toch krijg je op de praktijkgroep Litigation & Regulatory al snel veel eigen verantwoordelijkheid, ik heb bijvoorbeeld mijn eigen dossiers en cliënten. Ook krijg ik vaak zaken van collega's uit andere landen doorgespeeld. Zo had ik onlangs een meeting met een Russische cliënt en heb ik geregeld conference calls met collega's van andere DLA vestigingen. Het internationale karakter van DLA spreekt me dan ook erg aan. Meteen in mijn eerste jaar als advocaat ben ik in de UK en in Spanje geweest voor diverse cursussen en kennismakingen met collega's wereldwijd. Kortom, de praktijkgroep Litigation & Regulatory biedt je als beginnende advocaatstagiaire zeer veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
Ik ben eind 2007 afgestudeerd in Civiel Recht en Bedrijfsrecht aan de Universiteit Leiden. Na een paar maanden reizen ben ik in juni 2008 begonnen bij de praktijkgroep Litigation & Regulatory.
Binnen de praktijkgroep maak ik deel uit van het Banking Litigation team. Momenteel bestaat dit uit zeven advocaten die financiële instellingen adviseren en bijstaan bij alle mogelijke conflicten rondom financiële zaken. In mijn eerste weken werd ik al direct betrokken bij een aantal dossiers. Zo heb ik onder meer een verzoekschrift tot faillietverklaring en een beslagrekest opgesteld. In beide gevallen betrof dit cliënten van banken die hun verplichtingen uit hoofde van kredietovereenkomsten niet nakwamen. Ook heb ik voor ons kantoor in Engeland een advies opgesteld over de mogelijkheden om een in Engeland verkregen vonnis in Nederland ten uitvoer te leggen.
Het leuke aan het Banking Litigation team is dat je als advocaat-stagiaire al vrij snel je eigen zaken kan behandelen en zelf contact met cliënten onderhoudt. De combinatie van adviseren en procederen maakt het werk daarbij extra afwisselend en interessant.
Ik heb aan de Universiteit van Amsterdam Nederlands recht gestudeerd en ben tijdens mijn studie een semester naar New York geweest om aan NYU te studeren. Daar heb ik vakken gevolgd als ondernemingsrecht en antitrust & economics. Ik heb mijn scriptie geschreven over een mededingingsrechtelijk onderwerp en tijdens mijn afstuderen heb ik bij DLA Piper een studentstage gelopen. Aan het einde van mijn stage ben ik gaan solliciteren en nu ben ik sinds januari 2008 werkzaam bij DLA Piper op de afdeling Regulatory & Government Affairs waar ik mij voor het grootste deel van de tijd bezig hou met Mededingingsrecht, maar ook met staatssteun, aanbestedingsrecht en algemeen verbintenissenrecht.
Als eerstejaars stagiaire loop je mee in grote zaken, maar mag je ook al snel zelfstandig aan het werk. Onlangs heb ik bijvoorbeeld een fusiemelding gedaan. Wanneer twee ondernemingen willen fuseren dan moet dat bij de NMa (de Nederlandse Mededingingsautoriteit) worden gemeld. Daarvoor moet je contact opnemen met de betrokken ondernemingen. Vaak zijn daar andere advocaten kantoren bij betrokken of wordt het project bijvoorbeeld geleid door een DLA kantoor in het buitenland. Dan doen wij alleen de melding in Nederland. Terwijl je hiermee aan het werk bent, heb je veel contact met collega's in het buitenland en dat maakt het extra leuk. Dit geldt ook voor het bellen met de NMa en het beantwoorden van vragen. Ik heb hierbij in een hele korte tijd heel veel geleerd, ook door de goede begeleiding door meer ervaren medewerkers.
Volgende week heb ik voor het eerst zelfstandig een bespreking met een cliënt die een dagvaarding heeft ontvangen. In zo'n gesprek moet je alle argumenten naar boven zien te halen die je kunt gebruiken voor een conclusie van antwoord. En zo heb ik elke week weer een nieuwe leuke ervaring!
Sinds 1 april 2007 ben ik als praktijkgroepsecretaresse (PGS) werkzaam bij DLA Piper op de afdeling Litigation en Arbitration. Het afgelopen jaar is de afdeling veel groter geworden en is de naam gewijzigd in Litigation & Regulatory. De praktijkgroep is onderverdeeld in verschillende subgroepen: Banking Litigation, Litigation, Arbitration en Regulatory. Een tijd lang hebben we verspreid door het pand gezeten, maar sinds 1 mei 2008 zitten we eindelijk bij elkaar.
Als PGS houd ik mij bezig met het coördineren van het secretariaat. De werkzaamheden lopen uiteen van het bijhouden en controleren van de vakanties van de secretaresses, sollicitatiegesprekken met mogelijke kandidaten, regelen van opvang bij ziekte en overflow, ondersteunende taak van de praktijkgroepvoorzitter (PGV) en alle mogelijk voorkomende (regel)werkzaamheden.
Ook zit ik in een aantal project groepen. Een daarvan is het project ‘Digitaal Dicteren'. Het project houdt in dat alle analoge dicteer- en uitwerkapparaten zullen verdwijnen en plaats maken voor digitale apparatuur. Zo kan men binnenkort teksten inspreken via zijn blackberry of computer en het via de digitale snelweg naar haar/zijn secretaresse sturen om uit te werken. Voor de advocaten die thuis werken ideaal, want nu hoeven ze niet meer te wachten tot dat zij weer op kantoor zijn, maar vindt de secretaresse de tekst in haar inbox en kan zij er direct mee aan de slag. Dit is een leuk project om te doen, zeker omdat de pilot binnen onze praktijkgroep zal gaan plaatsvinden.
Kortom, een afwisselende baan binnen een jong kantoor met leuke collega's.
In september 2007 ben ik begonnen als advocaat-stagiaire op de sectie Corporate. De keuze om voor DLA Piper te gaan werken was gelukkig vrij simpel. Net voordat ik aan het Master gedeelte van mijn studie Internationaal- en Europees recht was begonnen in Utrecht heb ik een studentstage gelopen op de sectie Ondernemingsrecht. Toen was er al gelijk een klik en kort daarna ben ik een jaar lang aan de slag gegaan als professional support assistant. Natuurlijk heb ik in de tussentijd ook verder gekeken, maar na dat jaar wist ik het zeker, ik had het juiste kantoor gevonden!
Voor mij erg belangrijk is de sfeer op kantoor. Die is erg prettig, waardoor het harde werken dan ook vanzelf lijkt te gaan. Leuk is dat je door de internationale setting ook veel in contact komt met buitenlandse collega's en cliënten. Als Nederlands kantoor adviseren wij natuurlijk alleen over het Nederlandse recht, maar enig begrip van het recht in buitenlandse jurisdicties is dan ook van belang.
Zo heb ik kort geleden meegewerkt aan de overname van een groot reisbureau. Dit reisbureau, met vestigingen in onder meer de Verenigde Staten, Frankrijk, Engeland, Scandinavië, maar ook Nederland, werd door onze cliënt overgenomen. In de verschillende landen werd er nader onderzoek naar de dochtervennootschappen gedaan en werden de met de overname verbonden aandachtspunten verzameld. Samen met collega's van onder meer de secties Arbeidsrecht en IP&T, hebben wij dit onderzoek in Nederland gedaan. Omdat het zwaartepunt van de overname in Nederland en Engeland lag, zijn er bovendien, samen met onze sectie Banking, besprekingen gevoerd met de advocaten van de verkoper en van de betrokken bank.
Al tijdens mijn student-stage bij DLA Piper, meteen na mijn studie notarieel recht in Groningen, werd ik betrokken bij de oprichting van een Europese Vennootschap. Bedrijven uit een aantal Europese landen waren naar aanleiding van een Nederlands initiatief geïnteresseerd in zo'n SE om gezamenlijk de Europese markt mee op te gaan.
Na een tweetal memo's vond Sander, één van de notarissen, dat ik er goed genoeg in zat en dat ik wel mee kon; en zat ik in week drie ineens met twee partners in de directiekamers van de cliënt.
Net een paar dagen "student-af", was ik ontzettend verbaasd over de ruimte en verantwoordelijkheid die je al in zo'n vroeg stadium krijgt. Toen ik na mijn stage aan de slag kon als kandidaat-notaris bij het Corporate Notariaat van DLA Piper heb ik dan ook geen seconde geaarzeld.
Natuurlijk is dit niet een doorsnede van het werk dat je in je eerste jaar verricht. Je bent veel bezig met oprichtingen, aandelenoverdrachten en statutenwijzigingen. Zaken die vaak deel uitmaken van overnames of (fiscale) reorganisaties. Daarom werk je hierbij veel samen met collega's van belastingrecht en advocatuur. Veel zaken komen binnen via de buitenlandse DLA Piper kantoren en er gaat geen dag voorbij zonder dat je loopt te bellen of mailen met DLA-ers en cliënten uit de VS, Engeland of Oost Europa.
Het leukste aan dit werk vind ik dat cliënten na een tijdje direct bij jou terugkomen met hun vragen en zaken, dat en dat je elke dag blijft leren en je hersenen moet gebruiken.
Sinds 1 februari 2008 ben ik werkzaam bij DLA Piper Nederland als praktijkgroep secretaresse bij Corporate & Tax. Hoewel de functienaam anders doet vermoeden verricht ik geen secretariële werkzaamheden; bij grote drukte kan er natuurlijk altijd een beroep op mij worden gedaan. Waar bestaan mijn werkzaamheden dan wel uit? Onder andere het ondersteunen van de voorzitter van de praktijkgroep bij zijn managementtaken. Dit betekent in de praktijk dat ik de maandelijkse rapportages voorbereid. Ook bereid ik de tweewekelijkse partnervergaderingen voor; ik stel actielijsten op en verspreid de stukken.
Een ander onderdeel van mijn werkzaamheden is het aansturen van het secretariaat. Ik ben het eerste aanspreekpunt voor de secretaresses van Corporate & Tax. Wat mij aanspreekt in de functie is de diversiteit van de werkzaamheden en de verschillen in de praktijkvoering: advocatuur, notariaat en tax.
Ik heb voor DLA Piper gekozen omdat er een fijne werkssfeer is. Iedereen is erg aardig en behulpzaam, wat het inwerken enorm heeft vergemakkelijkt. Ik heb het heel erg naar mijn zin bij DLA Piper en hoop nog lang bij het kantoor werkzaam te zijn.
Op 1 november 2004 ben ik als advocaat stagiaire in dienst getreden bij DLA Schutgrosheide, nu: DLA Piper. Eerst werkte ik anderhalf jaar bij de praktijkgroep Restructuring, daarna twee jaar bij de praktijkgroep Arbeidsrecht, Pensioenen en Benefits. In deze periode van ruim drie jaar heb ik erg veel geleerd, zowel in de praktijk als via cursussen, trainingen en lezingen. Daarnaast heb ik genoten van de Jonge Balie activiteiten en de vele kantooractiviteiten zoals de kantoordag, het sectieuitje, stagiaires/medewerkersuitje, trainingen in Engeland, een praktijkgroepbijeenkomst in Barcelona en diverse studenten evenementen. Het (mede) organiseren van de Advolympics was ook een feest!
In de loop van mijn advocaat stage merkte ik dat ik de arbeidsrechtelijke zaken vanuit andere invalshoeken wilde belichten, vandaar mijn switch naar de functie van HR Adviseur. Op deze manier kon ik zowel bij DLA Piper blijven werken als mij verder ontwikkelen in de richting van Human Resources. De postacademische masteropleiding HRM-Arbeid, Organisatie en Beleid die ik ga volgen zal ook bijdragen aan deze ontwikkeling. Tot nu toe bevalt de overstap uitstekend.
Mijn naam is Vincent Lammerse en ik ben werkzaam bij DLA Piper sinds april 2005. Ik geef leiding aan het Infrastructure Team voor West Europa. Het infrastructure team is verdeeld in vier sub-teams: Datacentre Services, Distributed Services, Messaging en Communications.
De IT-afdeling in Amsterdam is een internationale werkomgeving. Toen ik bij DLA Piper begon was de IT afdeling verantwoordelijk voor 9 vestigingen in 5 landen. (Nederland, België, Spanje, Italië en Duitsland). Op dit moment verzorgen wij de IT services in 14 vestigingen in 7 landen; de vestigingen in Noorwegen en Frankrijk zijn toegevoegd. Vanwege de snelle groei van DLA Piper hebben we geruime tijd de nieuwe vestigingen in voormalig Rusland voorzien van IT dienstverlening (Moskou, Sint Petersburg, Kiev en Tbilisi). De snelle groei en de internationale werkomgeving bieden veel kansen en uitdagingen op IT vlak.
De uitdagingen voor mij waren de afgelopen jaren het succesvol afronden van projecten en het neerzetten van de structuur voor de tweede en derdelijn support. De advocaten van DLA Piper verwachten dat de IT service van hoge kwaliteit en beschikbaarheid is. De IT afdeling voldoet aan deze eis door projecten succesvol af te ronden en daarnaast goede support te verlenen. Hieronder een aantal projecten die succesvol zijn afgerond:
Op dit moment (2008) is het Infrastructure Team onder andere bezig met de volgende trajecten: Voice over IP, Data center, Exchange centralisatie en Server virtualisatie.Als je kiest voor een baan bij de IT afdeling DLA Piper, zul je absoluut in aanraking komen met andere culturen. Ik heb dagelijks contact met internationale collega's in Engeland, Azië of de VS. Net als mijn teamleden heb ik de meeste buitenlandse kantoren bezocht, dit geeft een extra dimensie aan de dagelijkse werkzaamheden.
Mijn naam is Jeroen Olijrhook en ik ben werkzaam op de marketingafdeling van DLA Piper in Amsterdam. Veel mensen die de advocatuur niet goed kennen zijn verbaasd als ik vertel dat ik op de marketingafdeling van een groot advocatenkantoor werk. Tegenwoordig is het allang niet meer zo dat er alleen maar advocaten werken op een advocatenkantoor. Het belang van stafafdelingen zoals personeelszaken, IT, finance, facilitaire diensten en marketing is de laatste jaren alleen maar toegenomen. Je ziet dan ook dat er inmiddels bijna evenveel niet-juristen werken bij ons op kantoor.
Op de marketingafdeling houden we ons bezig met een hele diverse werkzaamheden zoals persberichten, nieuwsbrieven, website, de organisatie van seminars, en de begeleiding van pitches (offertetrajecten) en acquisitie-activiteiten. De afdeling bestaat momenteel uit een manager en twee medewerkers, waarbij de focus ligt op enerzijds marketingcommunicatie en anderzijds business development.
Wat mij bijzonder aanspreekt bij DLA Piper is de sfeer. Iedereen die denkt dat op een advocatenkantoor alleen maar grijze, statische mensen werken, nodig ik bij deze van harte uit om jezelf van het tegendeel te overtuigen. Diversiteit is een van de speerpunten van kantoor en je ziet dan ook een bonte verzameling aan mensen. Welliswaar hebben we een professionele omgang, maar mijn ervaring is dat de mensen op kantoor toegankelijk zijn en praktisch ingesteld zonder teveel poeha. Ik merk dat onze cliënten dat ook zeer aanspreekt.
Op 10 september 2007 ben ik als junior associate begonnen op de sectie EP&B bij DLA Piper. Mijn keuze om bij DLA Piper te solliciteren kwam voornamelijk voort uit positieve verhalen van medestudenten. De sollicitatieprocedure ging erg snel; binnen een week had ik twee gesprekken en een test en was alles rond!
Inmiddels ben ik alweer bijna één jaar werkzaam bij DLA Piper en heb ik veel geleerd. Direct vanaf het begin werd ik bij veel zaken betrokken, zowel voor grote (internationale) bedrijven als voor particulieren. Doordat je vrijwel altijd samenwerkt met collega's zie je veel verschillende dingen en verschillende manieren waarop een zaak wordt aangepakt. Immers, iedereen heeft zijn/haar eigen stijl en eigen manier van werken. Daarnaast werk je veel met collega's van andere secties, waardoor je ook je andere kantoorgenoten van buiten je sectie leert kennen.
Los van het werk is DLA Piper gewoon een heel gezellig kantoor met een goede onderlinge sfeer tussen de collega's. Er worden veel leuke dingen georganiseerd, zo ga je in het eerste jaar een week naar Engeland om alle eerstejaars collega's uit Europa, het midden oosten en Azië te ontmoeten,wordt er elk jaar een skireis georganiseerd en zijn er daarnaast veel borrels. Al deze dingen maken samen dat ik het erg naar mijn zin heb en er van overtuigd ben dat ik een goede keuze heb gemaakt om bij DLA Piper te solliciteren.
Na mijn studies Nederlands Recht en Bedrijfswetenschappen aan de Radboud Universiteit Nijmegen, ben ik in augustus 2008 als advocaat-stagiair begonnen bij DLA Piper in Amsterdam.
Hoewel ik in het begin van mijn studietijd eigenlijk voor ogen had carrière te willen maken in het bedrijfsleven, begon de advocatuur mij naarmate mijn studies vorderde steeds meer aan te spreken. Vooral het afwisselende en het cyclische karakter van, en de opleidingsmogelijkheden binnen de advocatuur spraken mij erg aan. Om dit gevoel toch maar even te checken, heb ik in 2007 twee maanden stage gelopen bij een groot Nederlands kantoor in Amsterdam. Toen wist ik het zeker, ik wilde advocaat worden!Mijn eerste kennismaking met DLA Piper was op de Talentclass in 2008, die DLA Piper elk jaar organiseert. Een leuke en interessante ervaring. Daarnaast viel het mij op dat de mensen van DLA zo amicaal en gezellig met elkaar omgingen.
Uiteindelijk heb ik gekozen voor DLA Piper, omdat ik graag wilde werken bij een internationaal kantoor dat, naast een internationale focus, ook haar Nederlandse karakter koestert. Deze combinatie zie ik gelukkig ook dagelijks terug in mijn werkzaamheden binnen de praktijkgroep IP&T. IP&T staat voor Intellectual Property & Technology en daarbinnen houd ik mij vooral bezig met het Commercial gedeelte.
Binnen Commercial bestaan mijn werkzaamheden voornamelijk uit het opstellen en beoordelen van zakelijke contracten, zoals licentie-, distributie- en agentuurovereenkomsten. Verder houd ik mij bezig met het opstellen en beoordelen van algemene voorwaarden en geheimhoudingsovereenkomsten. Het interessante aan dit werk vind ik dat een cliënt met een commercieel idee bij jou komt, en dat het vervolgens aan jou is om dat in een juridisch jasje te gieten. Uiteindelijk moet het resultaat dan zo zijn dat het juridisch allemaal klopt, maar dat de uitkomst commercieel gezien voldoet aan wat de cliënt voor ogen had. Al met al een hele uitdaging! Daarnaast spreekt het commercieel meedenken met de cliënt mij persoonlijk erg aan. Eens te meer omdat mijn studie Bedrijfswetenschappen daarbij goed van pas komt.
Sinds april van dit jaar ben ik werkzaam als secretaresse bij DLA Piper Nederland, een leuk, jong kantoor met vriendelijke en behulpzame mensen. Onze praktijkgroep houdt zich bezig met onder andere technologie, media en intellectueel eigendomsrecht en bestaat uit 21 advocaten en 7 secretaresses. Ik werk voor twee senior advocaten, die ik al ken vanuit het vorige advocatenkantoor waar ik werkzaam was.
De praktijkgroep IPT vind ik heel interessant, omdat de behandelde zaken vaak heel 'tastbaar' zijn. Het gaat soms over alledaagse merken waar je zelf ook producten van koopt (in de winkel of op internet).
Mijn werk bestaat voornamelijk uit allerlei dingen regelen. Ook ben ik verantwoordelijk voor het behandelen van inkomende en uitgaande post, agendabeheer, het aanmaken en versturen van declaraties en het aanmelden van nieuwe cliënten en zaken. Dat maakt het werk afwisselend en leuk.
Nóg een pluspunt van werken bij DLA is dat je de mogelijkheid krijgt jezelf te ontwikkelen door middel van het volgen van cursussen. Zo kan ik binnenkort een cursus gaan volgen van het Benelux Merkenbureau, waarin ik meer te weten kom over het werk van onze praktijkgroep. Dat komt je werk ten goede en het wordt er veel leuker op als je weet wat er speelt in de zaken die de advocaten behandelen. Wat ook fijn is, is dat je de ruimte krijgt om mee te denken en eigen initiatief te tonen.
Sinds september 1999 ben ik werkzaam bij dit advocatenkantoor als juridisch secretaresse bij de praktijkgroep Restructuring. Vanaf dag 1 voelde ik mij direct thuis bij dit kantoor; het voelde als een warme deken. Het kantoor was toen nog klein, gehuisvest in een pand aan de Van Boshuizenstraat en er heerste een informele en collegiale sfeer. In de loop der jaren is het kantoor uitgegroeid tot een wereldwijde organisatie met vestigingen in 25 landen. Het oude kantoorpand hebben we verruild voor een prachtig pand aan de rand van de Zuid-As, want ook het aantal personeelsleden nam zienderogen toe. Ondanks de enorme groei is er niets gewijzigd in de sfeer; die is er alleen maar beter op geworden. Je merkt dat we allemaal trots zijn op onze organisatie en dat stralen we ook uit.
Met heel veel plezier werk ik bij onze praktijkgroep, omdat we ons inzetten voor bedrijven die in financiële moeilijkheden verkeren. Daarnaast worden de advocaten regelmatig door de rechtbank benoemd als bewindvoerder in surseances en curator in faillissementen. Daarmee bestrijkt onze praktijkgroep niet alleen het faillissementsrecht, maar komen ook ondernemingsrecht, verbintenissenrecht, etc. veelvuldig aan bod.
Mijn werkzaamheden zijn zeer divers en eigenlijk te veel om op te sommen. Uiteraard verricht ik alle voorkomende secretariële werkzaamheden, zoals het bijhouden van afspraken in agenda's, het uitwerken van gedicteerde tekst in correspondentie, verslagen, processtukken e.d. Ik maak digitale en fysieke dossiers aan en zorg voor de archivering als het dossier gesloten kan worden. Dagelijks heb ik telefonisch contact met zowel cliënten als belanghebbenden in surseances en faillissementen. Daarnaast verricht ik ook administratief werk in de vorm van het voorbereiden van declaraties en samen met andere collega's houd ik de administratie inzake surseances en faillissementen op orde.
Naast mijn werkzaamheden ben ik lid van de Ondernemingsraad en organiseer samen met een collega een 6-wekelijks overleg voor de Support Staff.
Na het volgen van een studie facility management werk ik sinds 7 jaar als Facilities Manager bij DLA Piper. Daarvoor heb ik binnen DLA tevens voor de afdelingen HR en Marketing gewerkt. Nu regel ik samen met mijn team alles wat gefaciliteerd wordt voor het personeel: van werkplekinrichting tot catering en van mobiele telefoons tot schoonmaak. Mijn team bestaat uit 8 personen, waaronder 4 receptionistes, 1 facilities executive en 3 facilities assistants. Deze laatste 3 personen werken zeer all round maar hebben allen hun eigen specialisatie, te weten: gebouwbeheer, archief en repro.
Het werk op mijn afdeling is zeer divers van aard waardoor het altijd uitdagend blijft. Er wordt regelmatig projectmatig gewerkt aan bijvoorbeeld verbouwingstrajecten waarbij er veelvuldig overleg plaatsvindt met de huisvestingscommissie, architect, e.a. Aan de andere kant sta je soms bij calamiteiten op de werkvloer in overleg met monteurs over een enorme lekkage. Dit is wat mijn baan voor mij zo leuk maakt, evenals het teamverband waarin wij werken.
Ook de internationalisering van DLA Piper brengt voor de afdeling facilities de nodige interessante veranderingen met zich mee. Wij trachten bepaalde zaken gezamenlijk te gaan inkopen en werken aan uniformering van de front-office. Hierdoor wordt het contact met de collega's in het buitenland steeds intensiever.
Mijn naam is Anoeshka Sankatsing en ik ben sinds september 2003 werkzaam als advocaat. Ik ben begonnen als fiscalist/advocaat bij een ander Amsterdams advocatenkantoor. In maart 2006 heb ik de overstap gemaakt naar DLA Piper, waar ik sindsdien werk op de praktijkgroep Corporate. Het is het internationale karakter dat en de no nonsense mentaliteit die mij direct aansprak aan DLA Piper. Ik houd mij dagelijkse bezig met uiteenlopende vragen op het gebied van het ondernemingsrecht, variërend van (inter)nationale transacties tot algemeen vennootschapsrecht. Mijn werkzaamheden zijn zeer uitdagend en afwisselend. Zo begeleid ik de ene keer een koper bij een grote overname, waarbij ik de over te nemen onderneming (juridisch) doorlicht en vervolgens de contracten opstel. De andere keer adviseer ik over vraagstukken waar een cliënt in zijn dagelijkse praktijk tegenaan loopt. Juist deze afwisseling maakt dat ik plezier heb in mijn werk.
Minstens zo belangrijk is de prettige samenwerking met kantoorgenoten. Afhankelijk van de aard en de omvang van het dossier werk ik samen met iemand van mijn praktijkgroep en vaak ook met kantoorgenoten van andere praktijkgroepen (in Nederland of van een buitenlands DLA Piper-kantoor). Daarnaast is er voldoende ruimte dossiers zelfstandig te behandelen. Dat ik met vragen altijd binnen kan lopen bij kantoorgenoten om te overleggen is vanzelfsprekend.
DLA Piper bevalt mij uitstekend: het werk, de sfeer en mijn collega's maken dat ik precies op mijn plek zit!
Ik ben Liselotte Bosch en werk als HR medewerker bij DLA Piper. Ik ben in 2002 al begonnen bij dit kantoor. Na mijn studie Communicatiewetenschap aan de Universiteit van Amsterdam ben ik aan de slag gegaan bij de marketing afdeling. Vanuit die functie ben ik mij gaan richten op de arbeidsmarkt en twee jaar geleden heb ik de verschuiving gemaakt naar de HR afdeling waar ik mij, samen met Eveline Schrijber, richt op de werving en selectie van starters voor de advocatuur, het notariaat en de belastingadviseurs.
Ik heb met dit kantoor twee fusies meegemaakt, eerst met het Engelse DLA en een jaar later ook met twee Amerikaanse kantoren. In erg korte tijd is het van oorsprong middelgrote Amsterdamse kantoor uitgegroeid tot een kantoor dat onderdeel is van één van de grootste en meest toonaangevende kantoren van de wereld! Het kantoor is internationaler en professioneler geworden, maar de sfeer is onveranderd en dat vind ik heel bijzonder. De manier waarop we met elkaar omgaan, hoe we met elkaar samenwerken, de leuke dingen die kantoor organiseert, maakt dat ik nog steeds met heel veel plezier bij DLA Piper werk. Ik word altijd enthousiast wanneer ik over mijn werk en kantoor vertel, maar merk dat het lastig is om precies uit te leggen hoe de sfeer er is. Je moet dat echt zelf ervaren dus geef je vooral op voor één van de vele activiteiten die wij op kantoor organiseren!
Mijn naam is Eveline Schrijber en ik ben in mei 2007 begonnen in de functie van recruiter bij DLA Piper.Na mijn studie film- en televisiewetenschappen aan de Universiteit van Amsterdam ben ik aan de slag gegaan als projectcoördinator in de uitzendbranche. In deze functie heb ik me onder andere bezig gehouden met de promotie van diverse projecten en de werving en selectie van uitzendkrachten die op deze projecten ingezet konden worden.
In mijn rol als recruiter bij DLA Piper richt ik mij op de werving en selectie van starters in de advocatuur, het notariaat en de belastingadviespraktijk. Ik ben contactpersoon voor de verschillende studie- studenten- en faculteitsverenigingen en ik houd me bezig met het organiseren van verschillende wervingsactiviteiten, zoals banenmarkten, sollicitatietrainingen, kantoorbezoeken en de DLA Piper Talent Class.
Vanaf het eerste moment dat ik bij DLA Piper over de drempel stapte, viel mij de open uitstraling van het kantoor op. Deze openheid geldt niet alleen voor het kantoor, maar ook voor de mensen die er werken. De sfeer die binnen kantoor hangt maakt DLA Piper een ontzettend fijn en bijzonder kantoor om voor te werken. Korte lijnen, gedrevenheid en teamspirit staan centraal in het onderlinge contact tussen collega's. Er wordt hard en op topniveau gewerkt, maar daarnaast is er voldoende ruimte voor gezelligheid. Zo staan we niet alleen gezamenlijk aan de bar op de vrijdagmiddagborrel, maar ontmoeten de collega's elkaar ook op het voetbal- en hockeyveld.
De sfeer binnen een kantoor is uiteraard iets wat je zelf het beste kan ervaren.Ik nodig je daarom van harte uit om de sfeer binnen ons kantoor te komen proeven! Mocht je hier interesse in hebben of meer informatie willen over openstaande vacatures, student-stages, evenementen en/of sponsoring, neem dan contact met mij op!
Sinds januari 2008 werk ik bij DLA Piper als hoofd van de Bibliotheek. Hiervoor heb ik bijna 8 jaar bij een ander advocatenkantoor in Amsterdam gewerkt als hoofd van de bibliotheek.De bibliotheek is een onderdeel van de afdeling Knowledge Management (KM).
Samen met mijn collega bibliothecaris en de collega's van KM zorg ik ervoor dat onze bibliotheekcollectie zo up to date mogelijk is. We bestellen nieuwe literatuur (boeken, tijdschriften) en zorgen dat deze voor iedereen beschikbaar is via de bibliotheekcatalogus. Daarnaast zorgen we voor steeds meer en betere toegang tot digitale informatie van de verschillende juridische uitgevers. Om iedereen hier zo goed mogelijk mee te laten werken geven we trainingen in het gebruik van de digitale bronnen.Vragen over het gebruik van de bibliotheek en digitale bronnen beantwoorden, en we ondersteunen de eindgebruiker in het vinden van de juiste informatie als wij die niet in huis hebben.
Andere onderdelen van mijn werk zijn het verbeteren van onze bibliotheekapplicatie, contacten onderhouden met onze collega's van de andere DLA Piper kantoren in de wereld, contacten onderhouden met uitgevers, andere leveranciers en collega-bibliothecarissen, vragen beantwoorden van juristen (over literatuur) en de volledige administratie van de bibliotheek